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文化认同,有能力、有业绩

人才理念是关于企业如何开发人力资源的指导思想和基本方法。

【释义】

什么是乐茵的人才:

1. 首先要能够融入、遵循“爱·乐章”文化。

2. 德字为先,乐茵的德即是“爱·乐章”文化。

3. 把绩效作为标准,有能力有功劳。

如何对待人才:

1. 关注需求,真心爱护,建设充满关爱的和谐家园。

2. 明确职责、规划培训,综合考核,绩效评定。

3. 文化践行,有能力给机会,有业绩给奖励,绝不让雷锋吃亏。

4. 熟知员工特点,尊重个人志向,用合适的人做适合的工作。

5. 落实成就人才培养,引进、使用、激励、等关键环节。


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